Publicado el 31-03-2011 / Edición Nº 14 / Año VII

 














DOMINANCIA SOCIAL: EL GÉNERO COMO JERARQUÍA SOCIAL
por Petit, Luciano
Universidad Nacional de Lomas de Zamora
Petit, Luciano - Costa, Gustavo (31-03-2011). DOMINANCIA SOCIAL: EL GÉNERO COMO JERARQUÍA SOCIAL.
HOLOGRAMATICA - Facultad de Ciencias Sociales UNLZ
Año VII, Número 14, V3, pp.71-83
ISSN 1668-5024
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RESUMEN:
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 7.2pt; mso-para-margin-bottom: .6gd" class=MsoNormal><FONT size=3><FONT face="Times New Roman"><SPAN lang=ES-TRAD>El presente estudio tiene como propósito describir el grado de Orientación a la Dominancia Social (Pratto, Sidanius, Stallworth &amp; Malle, 1994), adoptando la estructura bifactorial (</SPAN><SPAN style="mso-ansi-language: ES">Cárdenas, Meza, Lagues &amp; Yañez, 2010; </SPAN><SPAN lang=ES-TRAD>Silván- Ferrero &amp; Bustillos, 2007;Jost &amp; Thompson 2000), y de Autoritarismo de Derecha; convalidar el fenómeno de invarianza de genero como componente de las jerarquías sociales (</SPAN><SPAN style="mso-ansi-language: ES">Cárdenas et al., 2010; </SPAN><SPAN lang=ES-TRAD>Silván- Ferrero &amp; Bustillos, 2007; </SPAN><SPAN style="mso-ansi-language: ES">Sidanius, Liu, Pratto &amp; Shaw</SPAN><SPAN lang=ES-TRAD>, 1994); y las relaciones existentes entre la escala SDO (y subfactores) y la escala RWA, con la posterior asociativa segmentada por sexo (Ferrero &amp; Bustillos, 2007).</SPAN></FONT></FONT></P> <P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 7.2pt; mso-para-margin-bottom: .6gd" class=MsoNormal><FONT size=3><FONT face="Times New Roman"><SPAN lang=ES-TRAD>La muestra quedó conformada por 220 participantes, todos ellos estudiantes de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Lomas de Zamora. Los resultados muestran una baja Orientación a la Dominancia Social, igualmente en </SPAN><SPAN style="mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold">Orientación a la Dominancia Grupal y Oposición a la Igualdad, y un bajo Autoritarismo de Derecha. Se corrobora la hipótesis de invarianza de género. Las escalas SDO, </SPAN><SPAN lang=ES-TRAD>y el subfactor<SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN></SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold">Orientación a la Dominancia Grupal, </SPAN><SPAN style="mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold">y RWA se asocian moderada y positivamente; aunque solo las mujeres se relacionan positiva y moderadamente entre la SDO, y ambos subfactores, y la RWA.</SPAN></FONT></FONT><SPAN style="mso-bidi-font-weight: bold" lang=ES-TRAD><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></P>
PALABRAS CLAVE: Orientación a la Dominancia Social, Autoritarismo de Derecha, invarianza de género
ABSTRACT:

This study aims to describe the degree of Social Dominance Orientation (Pratto, Sidanius, Stallworth & Malle, 1994), adopting the bifactorial structure ( Cárdenas, Meza, Lagues & Yañez, 2010; Silván - Ferrero & Bustillos, 2007; Jost & Thompson 2000), and of Rigth Wing Authoritarianism; validate invariance phenomenon of genre as a component of social hierarchies ( Cárdenas et al., 2010; Silván - Ferrero & Bustillos, 2007; Sidanius, Liu, Pratto & Shaw , 1994); and the relationships between the SDO scale (and subfactores) and scale RWA, with segmented by sex (Ferrero & Bustillos, 2007) associative back.

Sample was formed by 220 participants, all of them students from the Faculty of Social Sciences of the University of Lomas de Zamora. The results show a low guidance to Social Dominance, also in guidance to the Group Gominance and Opposition to Equality, and a low Rigth Wing Authoritarianism. Confirms the hypothesis of invariance of gender. The SDO, scales and the subfactor orientation to the Group Dominance, RWA associated moderate and positive; although only women relate to positive and moderately and the SDO both subfactores and RWA.

KEYWORDS: Social Dominance Orientation, Rigth Wing Authoritarianism, invariance of gender

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