Se denomina CyMAT a todos los “elementos reales que inciden directa o in/directamente en la salud de los trabajadores; constituyen un conjunto que obra en la realidad concreta de la situación laboral”.(1)

Estos agentes pueden influir de manera positiva o negativa, tanto en forma individual como colectiva.

Generalmente las CyMAT no son tenidas en cuenta en el ámbito empresarial. Sin embargo, en toda organización es preciso respetar principalmente la condición humana, ya que ninguna compañía podría ser tal sin la presencia del hombre.

En síntesis, hombre, organización, condiciones y medio ambiente de trabajo, producción y productividad están estrechamente relacionados entre sí y conforman un todo en el cual cada uno es un elemento esencial en la interacción con los demás.

CyMAT are “all the real elements that impact directly or indirectly in labourer’s health, they constitute a set that works in the concrete labour reality”. These agents may impact negatively or positively, in an individual or collective way.

Generally, CyMAT are not taken into account in the organizations. But they must, because an organization cannot produce without human beings, so that their dignity must be considered.

Summing up, man, organization, ambient and conditions of work, production and productivity are closely related and together form a whole in which each element is essential in its link with the others.